Contrato Colectivo de Trabajo

Las relaciones laborales entre la Universidad Autónoma de Yucatán y los trabajadores administrativos y manuales de la AUTAMUADY se rigen por el Contrato Colectivo de Trabajo suscrito por ambas partes y son materia del mismo, todas las condiciones concernientes al interés gremial y laboral de los trabajadores administrativos y manuales al servicio de la Universidad.

El primer contrato se celebró por tiempo indefinido, con fecha 4 de mayo de 1974, con efectos retroactivos a partir del 1 de enero de ese año. En enero de 2018 se celebró su XXII revisión, entrando en vigor el día 16 de enero de 2018 y vencerá el 15 de enero de 2020.

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