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Mérito Universitario “Felipe Carrillo Puerto” 2018

Mérida, Yucatán 6 de junio de 2018.- Luz Elizabeth Pérez Esquivel, Elías Alfonso Góngora Coronado, Lorena del Carmen Escalante Pérez y José Alejandro Heredia Robertos, fueron reconocidos con el mérito “Felipe Carrillo Puerto” 2018, en las categorías de Media Superior, Superior, de personal administrativo y personal manual, respectivamente.

El Rector, José de Jesús Williams, expresó que con este galardón la Universidad reconoce el compromiso de la persona con la Institución a través de su trabajo y en sus actividades diarias.

Este reconocimiento representa la promoción de los valores universitarios, enmarcados en nuestro programa Integrador de Responsabilidad Social Universitaria y plasmado en nuestro código de ética y conducta, que se evidencian, entre otros aspectos, el rigor académico, la integridad, la responsabilidad, la justicia, la humildad, la tolerancia, la actitud de servicio, la buena disposición para el trabajo en equipo y el respeto a los demás y a nuestro entorno, agregó.

El Rector explicó que la UADY establece el galardón para identificar y hacer evidente el esfuerzo y dedicación de aquellos trabajadores universitarios, cuyas prácticas laborales reflejan de la mejor manera los valores humanos, sociales, científicos y académicos de la UADY y que le dan sentido a la relevancia y trascendencia social de la Institución.

Los galardonados son la representación de todo el personal que labora en la Institución cuyo buen desempeño en cada una de sus responsabilidades, funciones y actividades, permiten que la Universidad cumpla cada día con sus propósitos, alcanzando los más altos estándares de calidad y el reconocimiento general de la sociedad yucateca.

Los galardonados fueron postulados por sus propios compañeros y las propuestas fueron analizadas y dictaminadas por el Jurado del Mérito Universitario, designado por el H. Consejo Universitario a propuesta del Rector.

Luz Elizabeth Pérez Esquivel actualmente es profesora de carrera de educación media superior del área de matemáticas en la Escuela Preparatoria Dos. Realizó sus estudios de licenciatura en Ingeniería Civil y una especialización en docencia en nuestra Universidad. También cuenta con seis diplomados, principalmente relacionados con temas de enseñanza y competencias docentes.

Elías Alfonso Góngora Coronado es profesor de carrera de tiempo completo en la Facultad de Psicología. Realizó estudios de licenciatura en Psicología y de maestría en Psicología Educativa en nuestra Universidad. Asimismo, es doctor en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México.

José Alejandro Heredia Robertos es bachiller y labora en la Universidad desde hace 28 años en la Facultad de Ingeniería Química. A lo largo de toda su vida laboral en la UADY como fotógrafo y responsable del área audiovisual, se ha caracterizado por el apoyo que brinda a todo el alumnado, personal académico, personal directivo y a sus compañeros del área manual y administrativa.

Lorena del Carmen Escalante Pérez es ingeniera egresada de la UADY; cuenta con una antigüedad laboral de 25 años, y está adscrita a la Facultad de Ingeniería. Desde su ingreso ha tenido una trayectoria laboral ascendente en esta dependencia universitaria; ha sido coordinadora administrativa del Laboratorio de Servicios a la Comunidad y desde hace varios años es responsable del área de control escolar.

Los reconocimientos al Mérito Universitario se instituyeron a inicios de 2016 cuando la Rectoría emitió las convocatorias correspondientes para su otorgamiento a los académicos de educación media superior y superior y al personal administrativo y manual.

En la ceremonia también estuvieron presentes Carlos Estrada Pinto, Director General de Desarrollo Académico; Sofía Ayil Sierra, Secretaria General de la AUTAMUADY; Juan Antonio Pech Chan, Secretario General de la APAUADY, integrantes del Consejo Universitario, académicos, familiares y amigos.

No hemos retrocedido

Nota del Diario de Yucatán (5 de junio de 2018)

Del liderazgo de Sofía Ayil Sierra, la Asociación de Trabajadores Administrativos y Manuales de la Uady  vive su mejor momento en sus 44 años y en dos períodos logró la actualización de 49 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, algo que jamás habían logrado otros secretarios generales del sindicato.

Otro precedente que logró la maestra en Derecho Laboral fue la primera huelga prolongada contra la Uady en 2015, un movimiento que sacudió a la élite universitaria, trabajadores, sociedad y justicia laboral.

Entrevistada con motivo de su reelección para un tercer y último período de dos años, la maestra Ayil Sierra también diferencia el trabajo sindical de la Autamuady con el de la Apauady (sindicato de maestros que afronta severa división por presuntos malos manejos de recursos).

En primera instancia destaca que la estructura de la Autamuady es muy diferente al otro sindicato. El que ella encabeza tiene como órgano máximo una asamblea democrática donde todos tienen voz y voto.

Se trata de un órgano colegiado masivo que decide lo que se tiene que hacer, le rinde un informe financiero y de actividades, publica en su gaceta informativa el movimiento económico y aclara las dudas que se presenten.

Además, en la Autamuady el secretario general sólo puede permanecer seis años como máximo. Cada período es de dos años y se somete a votación si permanece o no en el cargo en cada plazo.

“La huelga de 25 días nos impulsó y nos dio respeto ante las autoridades”, comenta Sofía Ayil. “A raíz de esa huelga aprendimos a trabajar con la universidad siempre buscando el diálogo, no la confrontación y nos ha funcionado”.

“En cuatro años logramos la modificación de 49 cláusulas a favor de los trabajadores. No hemos tenido ningún retroceso, al contrario, logramos prestaciones que mis antecesores habían añorado y que hoy son una realidad. Por ejemplo, el servicio médico vitalicio para las viudas, antes sólo te daban el servicio de acuerdo con la antigüedad del trabajador, ahora es vitalicio, es un gran logro”.

Otros logros en su gestión son la actualización de montos en las becas, vales de despensa, ayuda de renta, ayuda de transporte y el establecimiento de un bono escolar único, una prestación nueva que con el paso de los años mejorará.

“Siempre estamos buscando el beneficio de los agremiados y hemos avanzado en muchas cláusulas que no se había podido mover. Mi reelección significa mucha responsabilidad, tengo deseos de dejar el mejor legado para el sindicato y por deseos de servir no pararé”.

Ella reconoce que no es fácil conciliar los intereses y lograr la unidad plena porque la Autamuady tiene 789 trabajadores registrados en el padrón de la Junta de Conciliación y Arbitraje y una bolsa de trabajo de 286 personas.

Aunque siempre trata de lograr consensos, de permitir la expresión de opiniones y de tomar las críticas positivas, rendir cuentas claras y organizar eventos para la integración sindical y familiar, explica. Ahora mismo está en plena organización del torneo de pesca 2018, donde participarán 28 lanchas con equipos de seis personas cada una. (Continuará).— Joaquín Chan Caamal

Ella dice que una de las ventajas de las asambleas democráticas de su sindicato es que si trabajas bien, te manifiestan su apoyo, si trabajas mal, ellos mismos te separan. Además, como son asambleas participativas, los afiliados te dicen hacia dónde irás, no se hace nada si la asamblea no lo aprueba.

De hecho, en cada revisión o decisión la asamblea se entera primero, aprueba el proyecto y después se negocia. No se toman decisiones personales, sino colectivas.

Rinde protesta el Comité 2018-2020

Mérida, Yucatán, 4 de junio de 2018.- Sofía Ayil Sierra, rindió protesta para un tercer y último período (2018-2020), como secretaria general de la Asociación Única de Trabajadores Administrativos y Manuales de la Universidad Autónoma de Yucatán.

Ante  trabajadores pertenecientes a la Autamuady y académicos, el Rector de esta máxima casa de estudios, José de Jesús Williams tomó protesta a la nueva directiva de la Asociación quien ofreció enfocar sus esfuerzos a tres rubros: Actualizar el Catálogo de Puestos, ya que el actual data de 1994 y está obsoleto; Trabajar en el mejoramiento de la práctica de la transparencia en ese sindicato, conforme a lo que marca la ley del Inaip, para darle mayor certeza jurídica y confianza a los socios; y dejar en funcionamiento pleno el campo deportivo y local social.

Ante afiliados que asistieron a la toma de protesta el sábado en la noche, la titular de la Autamuady dijo que asume nuevamente el cargo con el compromiso de seguir trabajando dos años más con muchas ganas y conseguir más beneficios para los trabajadores mediante el diálogo con las autoridades.

“El día de hoy estoy ante ustedes para ratificar que este comité velará y trabajará para luchar por cada uno de sus intereses, y como siempre seremos un comité incluyente, porque Autamuady es el personal de base, son los compañeros suplentes y todos aquellos que se quieran sumar a este sindicato con ideas constructivas que nos lleven a la unión de nuestra Asociación”.

Recalcó que la tarea que les ocupará no es sencilla, ya que la situación para el sindicalismo nacional y para la clase trabajadora en general, por la reforma laborar que se avecina, hace pensar en la complejidad del panorama.

“Pero tengo la visión de seguir avanzando en mejorar nuestra calidad de vida y de no bajar la guardia para conservar los derechos adquiridos”.

Para finalizar, Ayil Sierra subrayó que este comité tiene como meta el seguir colaborando con todos los planteles que integran la Universidad a través de un dialogo permanente como principal herramienta para resolver las controversias por el bien del trabajador y de la propia casa de estudios.

Como se recordará, en las jornadas pasadas para elegir el comité que estaría al frente de la agrupación durante el período 2018-2020, se registraron dos planillas, la azul encabezada por Ayil Sierra, y la blanca por Eduardo Ávila Almeida.

Los resultados favorecieron a Ayil Sierra con 522 votos, mientras que Ávila Almeida obtuvo 151 y 24 fueron nulos.

Aviso importante

A todos los socios se les informa que como parte de la Asamblea Permanente, se realizará una reunión sindical cuyo único punto a tratar serán los avances en la Revisión del Contrato Colectivo. La cita es como de costumbre, a las 9:45 horas del día 29 de octubre del presente, en el local sindical y la asistencia es de carácter obligatoria o se aplicarán los descuentos correspondientes.